Quelle police choisir pour son CV (et lesquelles éviter)

Calibri, Aptos, Garamond ou Georgia ? Découvre les polices lisibles et compatibles ATS pour ton CV, et celles à bannir absolument en 2026.

Pourquoi la police d'un CV n'est pas un détail

On a tendance à penser que le choix de la police est purement esthétique, presque une affaire de goût personnel. En réalité, la police d'un CV a un impact direct sur deux choses essentielles : la lisibilité pour le recruteur humain et la capacité de l'ATS à extraire correctement ton texte. Une police mal choisie peut rendre ton CV difficile à lire en diagonale (le mode de lecture habituel d'un recruteur qui traite des dizaines de candidatures) ou, pire, empêcher un logiciel de tri de reconnaître certaines lettres ou certains caractères accentués.

Avant de choisir une police "jolie", il faut donc d'abord vérifier qu'elle est lisible, sobre et correctement interprétée par les outils numériques.

Les critères d'une bonne police de CV

Une police adaptée à un CV professionnel doit répondre à quatre critères :

1. Lisibilité à petite taille (10 à 11 pt), car un CV tient généralement sur une page et le texte est dense.
2. Sobriété visuelle, sans fioritures ni empattements exagérés qui fatiguent l'œil.
3. Compatibilité ATS, c'est-à-dire une police standard, bien embarquée dans le PDF, sans caractères transformés en image.
4. Neutralité professionnelle, adaptée au secteur visé (une police plus créative pour un poste de designer, plus classique pour un poste en finance ou en administration).

Les polices recommandées pour un CV en 2026

Calibri et Carlito

Calibri a longtemps été la police par défaut de Microsoft Word, et reste une valeur sûre : moderne, sans empattement, très lisible même à 10 pt. Carlito est son équivalent libre de droits, quasiment identique visuellement, ce qui la rend idéale pour des outils qui ne peuvent pas intégrer les polices propriétaires de Microsoft.

Aptos

Aptos est la police qui a remplacé Calibri par défaut dans les versions récentes de Microsoft Office. Plus arrondie et légèrement plus moderne, elle reste très lisible et convient bien à un CV contemporain, notamment pour des profils en marketing, communication ou tech.

Helvetica et Arimo

Helvetica est une référence historique du design suisse, connue pour sa neutralité et sa clarté. Arimo en est l'équivalent libre de droits, avec des proportions très proches. Ce duo convient parfaitement à des CV sobres et professionnels, notamment dans la finance, le conseil ou l'ingénierie.

Lato

Lato est une police sans empattement légèrement plus douce, avec des courbes qui la rendent chaleureuse sans perdre en professionnalisme. Elle fonctionne bien pour des métiers orientés relation humaine : ressources humaines, social, éducation, accueil.

Garamond

Garamond est une police avec empattement (serif), élégante et intemporelle. Elle convient bien aux candidatures dans des secteurs plus traditionnels ou académiques (droit, édition, recherche), mais peut paraître un peu datée pour des postes en tech ou en start-up.

Georgia et Cambria

Georgia et Cambria sont deux polices avec empattement conçues spécifiquement pour rester lisibles à l'écran, contrairement à des polices serif plus anciennes. Elles apportent une touche de sérieux et de structure, adaptées à des CV de cadres, de postes de direction ou de secteurs juridiques et financiers.

Tableau comparatif des polices recommandées

| Police | Type | Ambiance | Secteurs adaptés | |---|---|---|---| | Calibri / Carlito | Sans empattement | Moderne, neutre | Tous secteurs | | Aptos | Sans empattement | Contemporain, doux | Tech, marketing, communication | | Helvetica / Arimo | Sans empattement | Sobre, professionnel | Finance, conseil, ingénierie | | Lato | Sans empattement | Chaleureux, lisible | RH, social, éducation, accueil | | Garamond | Avec empattement | Élégant, classique | Droit, édition, académique | | Georgia / Cambria | Avec empattement | Sérieux, structuré | Direction, juridique, finance |

Quelle taille de police choisir ?

Le corps du texte d'un CV se situe généralement entre 10 et 11 pt, avec quelques variations possibles :

• 10 pt : idéal si tu as beaucoup de contenu à faire tenir sur une page, notamment avec plusieurs expériences.
• 10,5 à 11 pt : le standard le plus confortable pour la lecture, à privilégier si tu as la place.
• 12 à 14 pt : réservé aux titres de sections et à ton nom en en-tête, jamais au corps du texte.

Ne descends jamais en dessous de 9,5 pt : le CV devient difficile à lire, y compris pour un recruteur pressé qui le consulte sur mobile ou dans un onglet de navigateur.

Les polices à éviter absolument

Comic Sans MS

Impossible de la recommander sérieusement pour un CV professionnel. Comic Sans évoque immédiatement un contexte informel (invitation d'anniversaire, affichage scolaire), et son usage sur un CV est presque toujours perçu comme un manque de sérieux, quel que soit le secteur visé.

Times New Roman "à l'ancienne"

Times New Roman n'est pas une mauvaise police en soi, mais son usage systématique et daté (héritage des CV des années 1990-2000) lui donne aujourd'hui une image vieillotte. Ce n'est pas rédhibitoire, mais elle ne met pas ton profil en valeur autant que des alternatives plus actuelles comme Georgia ou Cambria, qui gardent le même esprit sérieux avec un rendu plus contemporain.

Polices fantaisie non embarquées

Les polices manuscrites, calligraphiques ou très stylisées (souvent téléchargées gratuitement en ligne) posent un double problème : elles sont difficiles à lire, et surtout, si elles ne sont pas embarquées correctement dans le fichier PDF, elles peuvent être remplacées par une police par défaut à l'ouverture sur un autre ordinateur, ce qui casse complètement la mise en page.

Texte transformé en image

Certains CV très designés, notamment ceux créés dans des outils de design graphique, intègrent le texte sous forme d'image plutôt que de texte réel. Ce choix est catastrophique pour un ATS, qui ne peut tout simplement pas lire le contenu : ton CV peut être automatiquement rejeté, même si le design est magnifique à l'œil humain.

Exemple avant / après

Avant : CV rédigé en Comic Sans, taille 9 pt, titre en Brush Script pour "faire original".

Résultat : le recruteur perçoit immédiatement un manque de professionnalisme, et l'ATS peine à extraire correctement le nom des sections à cause de la police décorative du titre.

Après : même contenu, mis en forme avec Calibri 11 pt pour le corps du texte et Calibri Bold 14 pt pour les titres de section.

Résultat : lecture fluide, mise en page nette, extraction parfaite par l'ATS, et une impression générale de sérieux et de clarté.

Comment vérifier que ta police est bien interprétée par un ATS

Avant d'envoyer ton CV, il est utile de le tester avec un outil dédié plutôt que de deviner. Notre scanner de CV analyse ton fichier PDF, vérifie que le texte est bien extractible et te signale les éventuels problèmes de mise en forme qui pourraient nuire à ta candidature. C'est un réflexe simple, surtout si tu utilises un CV téléchargé depuis un modèle graphique externe.

Les 7 polices libres de droits disponibles sur SmartlyCV

Chez SmartlyCV, nous avons volontairement limité les choix de police à une sélection de 7 polices libres de droits, incluant Carlito, Aptos, Arimo, Lato, Garamond, Georgia et Cambria, directement sélectionnables dans l'éditeur. Cette sélection te garantit deux choses : une lisibilité optimale et une compatibilité totale avec les logiciels de tri automatique, sans avoir à te soucier des problèmes d'embarquement de police ou de licence.

Tu peux ainsi te concentrer sur le contenu de ton CV, en t'appuyant par exemple sur des modèles pensés pour des métiers précis comme le CV commercial ou le CV data analyst, sans jamais avoir à te soucier du choix technique de la police.

En résumé

Le choix de la police de ton CV n'est jamais neutre : il influence à la fois la première impression visuelle et la capacité d'un ATS à lire correctement ton contenu. Privilégie des polices sobres et modernes comme Calibri, Carlito, Aptos, Helvetica, Arimo, Lato, Garamond, Georgia ou Cambria, à une taille de 10 à 11 pt, et bannis définitivement Comic Sans, les polices fantaisie non embarquées et le texte transformé en image.

Pour ne plus avoir à te poser la question, crée ton CV sur SmartlyCV et choisis directement parmi nos 7 polices professionnelles validées ATS.