Exemple de CV UX/UI designer (optimisé ATS)

Sur un poste de designer, le CV n'est que la porte d'entrée vers le portfolio : il doit donc être scanné vite et sans ambiguïté par l'ATS, tout en donnant envie de cliquer sur le lien Figma ou Behance. Les recruteurs cherchent des preuves de méthode (recherche utilisateur, tests) autant que d'esthétique.

Exemple de CV

UX/UI designer — 4 ans, produits mobiles et web

Designer UX/UI ayant conçu et testé le parcours d'onboarding d'une application mobile utilisée par 300 000 utilisateurs. Pratique régulière des tests utilisateurs et du design system.

UX/UI designer - Application mobile fintech — Nantes

2022 — aujourd'hui

Refondu le parcours d'onboarding, augmentant le taux de complétion de 61 % à 84 %
Construit et maintenu un design system Figma partagé par 3 équipes produit
Mené 30 tests utilisateurs modérés ayant éliminé 5 points de friction majeurs

Designer produit junior - Agence UX — Rennes

2020 — 2022

Livré les wireframes et maquettes haute fidélité de 9 projets clients web et mobile
Réalisé des audits d'accessibilité WCAG pour 4 clients du secteur public

Compétences

Figma
Adobe XD
Design system
Tests utilisateurs
Wireframing
Accessibilité WCAG
Prototypage
Notions HTML/CSS

Formation

Bachelor Design d'interaction — École de design Nantes Atlantique

Mots-clés ATS

recherche utilisateur
wireframes
prototypage
Figma
design system
tests utilisateurs
accessibilité (WCAG)
parcours utilisateur
UI kit
maquettes haute fidélité
design thinking
Adobe XD

Conseils

Lier chaque projet à un lien portfolio

Sur ce métier, l'ATS ouvre la porte mais c'est le portfolio Figma/Behance qui décide : le lien doit être visible dès l'en-tête du CV.

Prouver la démarche de recherche

Mentionnez le nombre d'entretiens ou de tests utilisateurs menés : cela distingue un designer méthodique d'un simple exécutant graphique.

Mesurer l'impact UX avec un chiffre produit

Taux de conversion, de complétion ou de rétention : reliez toujours une refonte visuelle à un indicateur business.

Erreurs à éviter

Un CV trop chargé visuellement

Un designer doit prouver sa maîtrise de la hiérarchie visuelle sur son propre CV : la surcharge graphique est contre-productive.

Oublier de nommer Figma

C'est aujourd'hui l'outil quasi universel du métier ; son absence dans les compétences interroge sur l'expérience réelle du candidat.

Ne présenter que du visuel final

Sans mention de recherche utilisateur ni de tests, le profil est perçu comme un graphiste UI et non un designer UX complet.