Exemple de CV Infirmier (optimisé ATS)

Dans le secteur hospitalier, les logiciels de recrutement filtrent d'abord sur le diplôme d'État, le numéro RPPS/ADELI et les services fréquentés. Ce modèle met ces informations en évidence dès le premier tiers du CV.

Exemple de CV

Infirmier diplômé d'État — 6 ans, services aigus

IDE polyvalent, expérience en urgences et médecine interne. Habitué aux prises en charge lourdes, à l'encadrement d'étudiants et aux protocoles qualité.

Infirmier — service des urgences - CHU — Bordeaux

2022 — aujourd'hui

  • Assuré la prise en charge de 25 à 40 patients par garde en tri IOA
  • Formé 14 étudiants IFSI en tutorat sur 3 promotions
  • Participé au groupe qualité ayant réduit les erreurs de traçabilité médicamenteuse de 30 %

Infirmier — médecine interne - Centre hospitalier — Pau

2019 — 2022

  • Suivi quotidien de 12 patients chroniques avec coordination pluridisciplinaire
  • Rédigé et actualisé les transmissions ciblées sur dossier patient informatisé

Compétences

  • Pose de voies veineuses
  • Tri IOA
  • Soins de plaies
  • Urgences vitales
  • DPI
  • Tutorat étudiants

Formation

  • Diplôme d'État d'Infirmier — IFSI Bordeaux
  • AFGSU niveau 2 à jour

Mots-clés ATS

  • diplôme d'État infirmier
  • IDE
  • soins infirmiers
  • urgences
  • bloc opératoire
  • dossier patient informatisé
  • hygiène hospitalière
  • protocoles de soins
  • prise en charge
  • gériatrie
  • pédiatrie

Conseils

Afficher le DE et le numéro professionnel

Ce sont des critères éliminatoires : ils doivent être lisibles en haut du CV.

Nommer précisément les services

Urgences, réanimation, EHPAD, bloc : les filtres RH hospitaliers ciblent souvent un service précis.

Mentionner les formations à jour

AFGSU, hygiène, douleur : elles rassurent sur l'employabilité immédiate.

Erreurs à éviter

Rester flou sur les actes

« Soins courants » ne décrit rien. Détaillez les gestes techniques réellement pratiqués.

Omettre la disponibilité

Nuits, week-ends, mobilité : ces informations accélèrent fortement le recrutement.

Un CV purement chronologique sans compétences

Sans bloc compétences, l'ATS n'a presque aucun mot-clé à extraire.

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