Exemple de CV Assistant marketing (optimisé ATS)

L'assistant marketing appuie une équipe sur des tâches concrètes : suivi de campagnes, veille, reporting. Les ATS recherchent la maîtrise d'outils précis (Mailchimp, Google Analytics, Canva) et des indicateurs de campagne plutôt qu'une liste de missions non chiffrées.

Exemple de CV

Assistante marketing — 2 ans d'expérience en alternance et stage

Assistante marketing junior, en appui d'une équipe de 3 personnes sur emailing, réseaux sociaux et veille concurrentielle. Taux d'ouverture des campagnes emailing porté à 28 %.

Assistante marketing (alternance) - Enseigne de distribution spécialisée — Lille

2022 — 2024

Géré la création de 20 campagnes emailing mensuelles sur Mailchimp avec un taux d'ouverture moyen de 28 %
Réalisé une veille concurrentielle hebdomadaire présentée en comité marketing
Produit 15 supports de communication (flyers, bannières web) sur Canva et Adobe Express

Stagiaire marketing - Agence événementielle — Lille

2021

Participé à l'organisation de 3 événements clients réunissant jusqu'à 150 participants
Analysé le trafic du site web sur Google Analytics pour alimenter le reporting mensuel

Compétences

Mailchimp
Google Analytics
Canva
Veille concurrentielle
Réseaux sociaux
Reporting marketing
Planning éditorial
Excel

Formation

Bachelor Marketing Digital — IÉSEG School of Management
BTS NDRC — Lille

Mots-clés ATS

veille concurrentielle
campagne marketing
emailing
reporting marketing
Google Analytics
Mailchimp
réseaux sociaux
études de marché
supports de communication
planning éditorial
Canva
brief créatif

Conseils

Mettre en avant les outils déjà pratiqués

Mailchimp, Canva, Google Analytics : ces logiciels sont scannés en priorité pour un poste junior avec peu d'historique chiffré.

Chiffrer même les petites campagnes

Taux d'ouverture, nombre de supports produits, participants à un événement : cela compense un manque d'expérience senior.

Valoriser le stage et l'alternance à égalité

Sur un premier poste, ces expériences comptent autant qu'un emploi classique si elles sont détaillées avec précision.

Erreurs à éviter

Lister des missions sans résultat

« Participation aux campagnes marketing » sans indicateur ne permet pas de juger la contribution réelle.

Négliger le planning éditorial

Beaucoup d'offres mentionnent la gestion d'un calendrier de publication ; son absence sur le CV peut faire manquer le mot-clé recherché.

Sous-estimer les soft skills organisationnelles

Coordination avec des prestataires ou respect de délais serrés sont des compétences attendues à ce niveau et doivent être illustrées.