Exemple de CV Assistant logistique (optimisé ATS)

L'assistant logistique occupe un poste sédentaire et administratif : suivi des commandes, gestion des litiges transporteurs, saisie sur ERP. Contrairement au cariste, il ne manipule pas les flux physiques mais pilote l'information et les documents qui les accompagnent.

Exemple de CV

Assistant logistique — 3 ans d'expérience distribution

Assistant logistique sédentaire en entreprise de distribution, en charge du suivi de 200 commandes hebdomadaires sur SAP et de la gestion des litiges transporteurs, avec un taux de résolution de 95 %.

Assistant logistique - Entreprise de distribution, 3 entrepôts — Lille

2022 — aujourd'hui

Suivi et mis à jour 200 commandes clients par semaine sur ERP SAP, avec un taux d'erreur de saisie inférieur à 1 %
Traité 40 litiges transporteurs par mois, atteignant un taux de résolution de 95 % sous 5 jours ouvrés
Édité et contrôlé les bons de livraison et documents d'export pour 15 pays de destination

Assistant approvisionnement - Grossiste en équipement industriel — Roubaix

2020 — 2022

Passé et suivi 80 commandes fournisseurs mensuelles sur WMS, limitant les ruptures de stock à moins de 2 %
Créé un tableau de bord Excel de suivi des délais de livraison, adopté par toute l'équipe logistique

Compétences

ERP SAP
WMS
Excel avancé (TCD, RechercheV)
gestion des litiges
Incoterms
EDI
planification des expéditions
relation transporteurs

Formation

BTS Gestion des Transports et Logistique Associée — Lille
Formation SAP module Logistique

Mots-clés ATS

ERP SAP
WMS
suivi de commandes
litiges transporteurs
bons de livraison
gestion des stocks
Incoterms
tableau de bord logistique
EDI
planification des expéditions
relation transporteurs
Excel avancé

Conseils

Différencier du poste de cariste

L'assistant logistique est sédentaire et administratif : mettez en avant la saisie ERP et le suivi documentaire plutôt que la manutention physique.

Nommer l'ERP et le WMS précis

SAP, Sage X3, Reflex WMS : ces outils sont des filtres directs dans les offres d'emploi logistique et doivent apparaître tels quels.

Chiffrer le volume de commandes et le taux d'erreur

Le nombre de commandes traitées par semaine et le taux d'erreur de saisie sont les indicateurs qu'un responsable logistique compare en premier.

Erreurs à éviter

Mélanger les compétences avec celles d'un cariste

Mentionner un CACES sans lien avec le poste peut brouiller le profil si l'offre cible un rôle purement administratif.

Ignorer la dimension internationale

Incoterms, documents d'export, relation avec des transporteurs étrangers : leur omission limite l'accès aux postes en environnement international.

Ne pas détailler la gestion des litiges

La résolution de litiges transporteurs est une compétence clé recherchée ; la réduire à « suivi administratif » dilue une réelle valeur ajoutée.